剛剛過(guò)去的2014年是江西動(dòng)球?qū)崢I(yè)有限公司發(fā)展歷史上具有里程碑意義的一年。江西動(dòng)球去年一年的業(yè)務(wù)量超過(guò)公司成立以來(lái)之前所有業(yè)務(wù)的總量，月業(yè)績(jī)成指 數(shù)增長(zhǎng)，各個(gè)分銷(xiāo)點(diǎn)陸續(xù)建立，公司員工工作量劇增，各個(gè)部門(mén)競(jìng)相報(bào)告人手不夠。在這種情況下，2015年新年伊始，人事部即打出大量招工的廣告，通過(guò)多方 渠道發(fā)布招聘信息，并參與豐城、南昌等多地人才招聘會(huì)，緊急補(bǔ)充人力資源。據(jù)人力資源部楊部長(zhǎng)反映，公司需要以下職位人員：電話營(yíng)銷(xiāo)員、電子商務(wù)專(zhuān)員、國(guó) 內(nèi)業(yè)務(wù)主管、區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外銷(xiāo)部經(jīng)理、人事主管、倉(cāng)管員、工藝技術(shù)員、物流經(jīng)理、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)普工、保安員等。
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