廣州市國(guó)研機(jī)械設(shè)備制造有限公司

　　5月14日晚9:30分，中央電視臺(tái)新聞?lì)l道“新聞1+1’節(jié)目以《工人工資到底怎么才能漲?》為題重點(diǎn)披露富士康等企業(yè)在工人工資方面存在的種種問題，同時(shí)正面報(bào)道了廣州國(guó)研機(jī)械通過建立員工工資集體協(xié)商機(jī)制解決員工工資問題的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　近年來，廣州市國(guó)研機(jī)械設(shè)備制造有限公司在公司董事會(huì)正確和公司黨支部的支持下，公司工會(huì)深入調(diào)研，多方征求意見，積極向公司高層管理提出建議，推動(dòng)了公司工資協(xié)商機(jī)制的不斷完善。公司建立了科學(xué)合理的薪酬體系，確立了員工優(yōu)先的協(xié)商模式，讓員工自己的工資自己作主。公司堅(jiān)持員工工資協(xié)商實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益和員工利益的雙贏，從根本上調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，提合理化建議非常踴躍，僅去年員工合理化建議就達(dá)300多條，為公司創(chuàng)造價(jià)值數(shù)百萬元;同時(shí)公司員工積極投入到節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)改良等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來，公司業(yè)績(jī)大幅攀升，今年上半年銷售額比去年同期增長(zhǎng)20%。近三年來，公司員工技術(shù)創(chuàng)新115項(xiàng)，為公司增加效益300余萬元，公司10年未發(fā)生過集體勞資糾紛，全體員工每年工資得到較大幅度增長(zhǎng)，特別在金融危機(jī)期間公司員工工資不降反升，平均工資增長(zhǎng)12%，待遇明顯提高。

　　國(guó)研機(jī)械工資集體協(xié)商在中央電視臺(tái)《新聞1+1》節(jié)目播出后，在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)引起了強(qiáng)烈反響。廣州大學(xué)教授、廣州發(fā)展研究院謝建設(shè)副院長(zhǎng)表示，在金融危機(jī)的大背景下，廣州市國(guó)研機(jī)械設(shè)備制造有限公司企業(yè)主能夠讓勞方平等對(duì)話協(xié)商，僅去年工資漲幅就達(dá)到了12%，這在珠三角企業(yè)是不多見的，這無疑對(duì)全國(guó)推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制有著重要的意義。

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