YOKOGAWA F3YD64-1A
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利迅達(dá)機(jī)器人副總經(jīng)理袁小云說(shuō),為了確保相關(guān)人才引得來(lái)、留得住,公司在發(fā)展空間、生活環(huán)境、工資待遇等方面都做了大幅度的提高,“但是單憑企業(yè)一己之力還是不夠的,因?yàn)槿瞬艈?wèn)題是一個(gè)行業(yè)問(wèn)題,更是一個(gè)政策問(wèn)題”。袁小云說(shuō),如果在政策上能提供一些扶持,突破人才引和留的瓶頸,不僅能夠大大促進(jìn)佛山機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在智能制造方面也能令佛山搶占先機(jī)。
據(jù)了解,目前佛山引進(jìn)人才的政策中,尚未有針對(duì)機(jī)器人制造領(lǐng)域人才的積分優(yōu)惠等扶持政策。
對(duì)策一:高校實(shí)習(xí)生作為后備軍
記者了解到,除了政策期望,一些本土研發(fā)機(jī)構(gòu)正在引進(jìn)學(xué)校實(shí)習(xí)生作為“后備軍”。“今年我們招收了60名實(shí)習(xí)生,他們的畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)答辯都將在這里進(jìn)行?!睆V工大研究院機(jī)器人中心主任、工程師陳新華說(shuō),目前廣工大研究院正在著力培育在校生,作為機(jī)器人領(lǐng)域人才的儲(chǔ)備力量,比如指導(dǎo)實(shí)習(xí)生參與機(jī)器人項(xiàng)目,引導(dǎo)實(shí)習(xí)的高校生獨(dú)立操作機(jī)器人等。
作為亟需人才的機(jī)器人制造企業(yè)一方,霍錦添對(duì)高校培育人才提出了更為具體的建議:“學(xué)校可以通過(guò)研發(fā)項(xiàng)目落地的形式,培養(yǎng)機(jī)器人制造技能人才?!被翦\添說(shuō),建議學(xué)校在培養(yǎng)機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才時(shí)引導(dǎo)學(xué)生將更多的研發(fā)案例轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,參與到機(jī)器人企業(yè)項(xiàng)目的研發(fā)中去,比如學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)對(duì)學(xué)生研發(fā)案例應(yīng)用的測(cè)試等實(shí)踐方法頒發(fā)資格證書等。
對(duì)策二:租賃融資或能破解難題
“我們沒有那么大的資金投入,又想引進(jìn)機(jī)器人,怎么辦?”針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)代表提出的這一“成長(zhǎng)的煩惱”,陳新華提出了一個(gè)解決途徑——融資租賃。
事實(shí)上,佛山針對(duì)“機(jī)器換人”相關(guān)企業(yè)的融資租賃公司正在出現(xiàn)并逐漸增多?;翦\添說(shuō),目前佛山很多租賃公司正在切入機(jī)器人行業(yè),即租賃公司從機(jī)器人制造企業(yè)中購(gòu)買機(jī)器人設(shè)備,以按揭的方式出租給下游的機(jī)器人應(yīng)用企業(yè),下游應(yīng)用企業(yè)租賃時(shí)需要支付機(jī)器人設(shè)備價(jià)格一定比例的首付,剩下的部分每月分期支付租金。
“就像按揭買房子一樣。”霍錦添如此形容機(jī)器人領(lǐng)域的融資租賃現(xiàn)象。當(dāng)下游企業(yè)因?yàn)橘Y金鏈斷裂等原因突然無(wú)法應(yīng)付租金時(shí),機(jī)器人制造公司將按照機(jī)器人設(shè)備的剩余價(jià)值來(lái)反購(gòu)該設(shè)備,考慮到機(jī)器人的耐用性較長(zhǎng)(使用兩三年依然如新),對(duì)于機(jī)器人制造企業(yè)和應(yīng)用企業(yè)雙方而言,這種模式被認(rèn)為是劃算且風(fēng)險(xiǎn)可控的解決資金困難的途徑。
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