每一年我們都對CIO進(jìn)行調(diào)研,給出他們在數(shù)字發(fā)展方面的一些總結(jié)和建議。調(diào)查顯示,2018年有15%CIO對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有強(qiáng)烈的意愿,只有8%的CIO表示沒有任何意愿參與數(shù)字化變革,所以大部分企業(yè)都想?yún)⑴c數(shù)字化的改變。并且這個(gè)調(diào)查也顯示,文化、人才、資源是企業(yè)中數(shù)字化變革難的元素。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的技能以及能力基本是固定的,成為一個(gè)數(shù)字化的公司非常困難,但是如果希望生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品,賣出更多的產(chǎn)品,就必須進(jìn)行數(shù)字化變革。很多制造領(lǐng)域的企業(yè)都在嘗試數(shù)字化轉(zhuǎn)型,我認(rèn)為數(shù)字將會是未來公司的一個(gè)重點(diǎn)。