售后說(shuō)明: 1、交易方式:為了讓顧客購(gòu)物放心,伊藤?gòu)S方建議采用合同的方式保證顧客的合法利益。 2、關(guān)于質(zhì)保:整機(jī)質(zhì)保一年,易損件,及人為使用不當(dāng)除外.終身成本維修. 3、關(guān)于價(jià)格:因?yàn)槭枪S直接銷售,沒(méi)有2,3級(jí)的銷售加價(jià),所以我們的價(jià)格是有優(yōu)勢(shì)的!是出廠價(jià)!即使您只買一臺(tái)機(jī)器,也是出廠價(jià)!! 5、關(guān)于調(diào)試:小型機(jī)器簡(jiǎn)單易操作,來(lái)電咨詢;大型機(jī)器上門(mén)服務(wù),免安裝費(fèi),免調(diào)試費(fèi),免費(fèi)給相關(guān)人員指導(dǎo)教學(xué),直至您可以自己操作。
5000瓦汽油發(fā)電機(jī) | ||
產(chǎn)品型號(hào) | YT6500DC-2 | |
頻率 | 50HZ | |
額定電壓 | 220V | |
額定功率 | 5KW | |
大功率 | 5.5KW | |
直流輸出 | 12V | |
額定電流 | 23A | |
相數(shù) | 單相 | |
噪音水平(7M) | 70 | |
起動(dòng)方式 | 手 | |
油箱容積 | 25L | |
凈重(KG) | 86 | |
發(fā)動(dòng)機(jī)型號(hào) | EM390 | |
發(fā)動(dòng)機(jī)形式 | 四沖程 | |
發(fā)動(dòng)機(jī)大功率 | 9.5KW | |
絕緣等級(jí) | F級(jí) | |
排量 | 420CC | |
燃料型號(hào) | 90#無(wú)鉛汽油 | |
機(jī)油容積 | 1.1L | |
燃料 | 90#無(wú)鉛汽油 | |
耗油量 | 540G/H | |
連續(xù)工作時(shí)間 | 9hrs | |
尺寸(mm) | 803*528*573 | |
售后服務(wù) | 伊藤原裝 全國(guó)聯(lián)保 | |
質(zhì)量保證 | 質(zhì)保一年終身維護(hù) | |
產(chǎn)品信息 | 含17%稅 |
您在找聯(lián)系方式?請(qǐng)往下看
公司名稱:上海伊謄實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 品牌——伊藤動(dòng)力
聯(lián) 系 人:劉俊生(銷售)
直線座機(jī):021-61816742
銷售電話:13162069227
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展廳地址:上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)昌吉路大眾創(chuàng)意園
關(guān)于售后:廠家直銷 質(zhì)保一年 終身維護(hù) 全國(guó)聯(lián)保
推薦理由:質(zhì)量過(guò)硬,耗油量低,操作簡(jiǎn)單,服務(wù)周到,施工、應(yīng)急、備用的不二之選
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伊藤發(fā)電機(jī) 上海發(fā)電機(jī)廠 發(fā)電機(jī)價(jià)格
使用前準(zhǔn)備
1.為避免發(fā)生觸電事故,使用本機(jī)時(shí)請(qǐng)先接好地線。
2.請(qǐng)使用90#或以上無(wú)鉛汽油。加油時(shí),首先取下燃油箱蓋(逆時(shí)針旋轉(zhuǎn)),然后加注燃油,并隨時(shí)觀察油箱上的油位計(jì)。
加油時(shí)不要把加油口的燃油過(guò)濾網(wǎng)取出。(加油時(shí),必須停止發(fā)電機(jī),十分小心周圍的煙火)不要把油加到超過(guò)濾油器的頂部。
3.在曲軸箱中加入規(guī)定容量的四沖程發(fā)電機(jī)機(jī)油。拔出機(jī)油標(biāo)尺,可以檢查機(jī)油容量,油位應(yīng)該在標(biāo)尺網(wǎng)狀格之間,佳狀態(tài)為中間偏上
5000瓦汽油發(fā)電機(jī)
正視現(xiàn)實(shí),戰(zhàn)勝自我,理順關(guān)系,擺正位置,接受規(guī)范 理 念: 員工必須是的員工,企業(yè)必須是的企業(yè),產(chǎn)品必須是的產(chǎn)品,管理必須是合理的管理。 精 神: 嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。 理 想: 、、更好。 目 標(biāo): 做行業(yè)巨人,讓“”遍及地球村。 發(fā)展思想: 興辦實(shí)業(yè)、創(chuàng)造財(cái)富、實(shí)現(xiàn)自我、造福社會(huì)。 管理總綱: 借鑒國(guó)際、結(jié)合國(guó)情、適應(yīng)、有利發(fā)展。 管理機(jī)制: 集中決策、分層管理的體制;業(yè)績(jī)優(yōu)先、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制;一個(gè)頭、一條龍、一體化的運(yùn)行機(jī)制 管理目標(biāo): 人人有事做、事事有人管,件件都有終負(fù)責(zé)人。 管理特色: 全面推行“動(dòng)態(tài)創(chuàng)新管理”,在動(dòng)態(tài)中發(fā)展,在創(chuàng)新中制勝。 管理措施: 1.馬上行動(dòng),盡快辦成;2.站式服務(wù),承擔(dān)終責(zé)任;3.采用20/80定律培養(yǎng)高手;4.學(xué)會(huì)多想一點(diǎn)、先走一步、再問(wèn)一句。 管理警鐘: 決策失誤是企業(yè)大的災(zāi)難。 員工培訓(xùn): 強(qiáng)化理念;提升素質(zhì);精湛技能、開(kāi)發(fā)智力;提高悟性;邁向顛峰。 培訓(xùn)程序: 正視現(xiàn)實(shí),戰(zhàn)勝自我,理順關(guān)系,擺正位置,接受規(guī)范,從零開(kāi)始,進(jìn)角色,走向成功。 運(yùn)行模式: 科技經(jīng)營(yíng)型——技術(shù)在手,市場(chǎng)自建,生產(chǎn)社會(huì)協(xié)作 公關(guān)戰(zhàn)略: 內(nèi)增素質(zhì),外塑形象,雙向推進(jìn),崇尚馳名。 用人導(dǎo)向: 不唯資格論貢獻(xiàn),不唯級(jí)別論能力,不唯職稱論稱職,不唯文憑論水平。 用人標(biāo)準(zhǔn): 品行好,行動(dòng)快,責(zé)任心強(qiáng);能干、服從、貼心。 工作態(tài)度: 全力以赴、創(chuàng)造。 考核依據(jù): 用少的人、短的時(shí)間、省的費(fèi)用、佳的方法、辦成好的事;減少環(huán)節(jié),注重實(shí)績(jī),追求在省一點(diǎn),更好一點(diǎn)。
5000瓦汽油發(fā)電機(jī)